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船海與能源動力工程學院教職工代表大會實施細則

發布日期：2021-09-05

第一章?總則

第一條?為了貫徹落實全心全意依靠教職工辦學的方針，依法保障教職工參與民主管理和監督，維護教職工的合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，推動學院的改革與發展，依據《武漢理工大學教職工代表大會實施辦法》，制定本實施細則。

第二條?教職工代表大會（以下簡稱教代會），是教職工行使民主權利、參與本單位民主管理和監督的基本制度，是學校二級單位管理體制的重要組成部分，是推進本單位“政務公開”相關內容的基本載體和主要形式，是實踐科學發展觀，實現依法治校、依法行政的重要舉措。

第三條?教代會在同級黨組織領導下，按照民主程序行使職權，團結和動員教職工以主人翁姿態投身改革與建設，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關系，促進和保證本單位各項任務的完成。

第四條?教代會的組織原則是民主集中制，學院教代會接受學校教代會的指導。

第二章?教代會的職權

第五條?教代會行使下列職權：

（一）聽取并審議單位行政負責人的工作報告，討論本單位發展規劃、改革方案和年度工作計劃，對教學、科研、管理及學科建設、人才培養、教職工隊伍建設等重大問題提出意見和建議。

（二）討論通過單位崗位職責方案、教職工獎懲辦法及各項規章制度。

（三）討論決定單位教職工勞動酬金、獎金以及其他生活福利的分配原則。

（四）民主評議、監督單位領導干部，對單位工作提出改進意見和建議。

第六條?單位行政負責人每年向教代會報告一次工作，聽取意見，尊重和支持教代會行使民主管理和監督的職權。

第七條?學院教代會要尊重和支持單位行政領導依法行使行政管理的職權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

?第三章?教代會代表的資格、權利與義務

第八條?教代會代表從本單位職工中直接選舉產生，實行常任制，屆滿可連選連任，若因工作等原因調出單位或離退休，其代表資格自然失效，缺額代表由所在基層單位補選。所選代表應具有較強的參與意識和議事能力，能密切聯系群眾，辦事公道，有奉獻精神，敢于堅持原則。

第九條?學院黨政工主要負責人和學校教代會代表一般應選為代表。

第十條?教代會代表采取無記名投票方式進行選舉，代表人數依據單位教職工總數而定，人數100人左右的按教職工總數的30-40%為宜，200以上的按20-25%確定。院（系）教師代表不少于代表總數的70%，其中高級職稱的代表原則上不少于2/3。女教職工、青年教職工和民主黨派成員應占適當比例。

第十一條?教代會代表應按時參加教代會會議，確有重要原因不能出席，要向大會請假。代表受到記過以上行政處分或依法受到刑事處罰，取消其代表資格。

第十二條?教代會代表按照規定的程序，有權針對本單位工作提出提案，提案須一名代表提出，兩名代表附議有效；有權就大會的各項議程充分發表意見，參加表決；有權就教代會的工作提出批評和建議；有權對本單位的工作提出詢問。若因行使民主權利遭到打擊報復，有權向有關部門申訴、控告。

第十三條?教代會代表的義務是：努力學習并模范執行黨的方針、政策和國家的法律、法規，認真做好本職工作，積極參加教代會活動，密切聯系群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，為本單位的建設和發展獻計獻策。

第十四條?教代會根據需要，可設列席代表和特邀代表（列席代表、特邀代表無表決權與選舉權）。

第十五條?教代會代表可按基層單位或幾個基層單位合并組成代表組，代表組組長由代表民主選舉產生。

第四章?教代會的會議制度

第十六條?教代會每四年為一屆，每年召開一次代表大會。每次會議須有三分之二以上代表出席方為有效。教代會的選舉和表決須經代表總數半數以上通過方為有效。

第十七條?召開首屆一次學院教代會或學院教代會換屆時，成立二級教代會籌備小組，籌備小組由黨政工負責人組成，籌備小組負責做好下列工作：

（一）擬定代表名額分配方案，組織選舉代表，審查代表資格，公布代表名單。

（二）提出大會中心議題的建議和組織會議主要文件的起草。

（三）提出大會日程、議程草案。

（四）提出大會主席團建議名單，做好其他會務準備工作。

（五）主持召開學院教代會預備會議，全體正式代表參加，其主要議程如下：

????1、聽取本次教代會籌備情況報告；

????2、聽取代表資格審查報告；

????3、通過大會議程；

????4、通過大會主席團名單。

????預備會議一般采取舉手表決方式進行。

第十八條?教代會全體代表大會由主席團執行主席主持，可以安排如下議程：

（一）行政主要負責人作工作報告；

（二）工會負責人作教代會工作報告；

（三）行政有關負責人作專題報告；

（四）以代表組為單位組織討論；

（五）根據需要安排大會發言；

（六）公開本單位“政務公開”相關內容；

（七）進行大會選舉或對決議及有關方案進行表決，宣布表決結果。

第十九條?閉會期間，如遇重大問題需提交代表討論，可由基層工會主席提出，經黨委（黨總支）同意后，臨時召開全體代表大會或部分代表會。

第五章?學院教代會與基層工會

第二十條?基層工會作為學院教代會的工作機構，基層工會主席負責主持學院教代會的日常工作，應在同級黨委的領導下，履行下列職責：

（一）做好一年一次代表大會（首屆一次和換屆除外）的籌備和會務工作；

（二）向教職工進行民主管理宣傳教育，培訓學院教代會代表；

（三）動員、督促落實大會決議和代表提案；

（四）聽取教職工意見和建議；

（五）總結交流民主管理經驗，提高民主管理水平；

（六）做好教代會資料檔案的整理和管理工作；

（七）完成教代會委托的其它工作。

第六章?附則

第二十一條?本實施細則由學院教代會的工作機構院工會負責解釋。

第二十二條?本實施細則自2021年9月1日起施行。

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